Whatsapp
Po mednarodnem prazniku dela 2026 je Whole Chain Tech, kitajski profesionalni proizvajalec prikolic in tovornih zabojev, danes delil podrobnosti o svojih preprostih ureditvah dopusta za zaposlene, vključno s politiko 5-dnevnega polno plačanega dopusta in prilagojenimi festivalskimi darilnimi paketi za vseh 40 zaposlenih v proizvodnih, raziskovalnih in razvojnih, prodajnih in administrativnih ekipah. Ta poteza odraža praktično korporativno kulturo podjetja, ki je na prvem mestu ljudem, ki daje prednost iskreni, oprijemljivi skrbi za vse člane ekipe kot temelj svoje stalne rasti.
Vsi zaposleni so prejeli izbrane, praktične darilne pakete, vključno z visokokakovostnimi ekološkimi škatlami za žito in hrano, univerzalne maloprodajne darilne kartice in prilagojene dnevne potrebščine. Zaposleni v proizvodnih delavnicah Frontline so prejeli tudi dodatno nadgrajene delovne rokavice, pripomočke za preprečevanje toplotnih udarov in komplete za zaščito pri delu, kot posebno priznanje za njihovo trdo delo pri vsakodnevnem delu v delavnici. Politika 5-dnevnega plačanega dopusta je bila podaljšana za 2 dodatna dneva od nacionalne zakonske zahteve za 3-dnevne prvomajske počitnice, kar vsem zaposlenim omogoča, da si sami določijo čas počitka, ne glede na to, ali preživljajo kvaliteten čas z družino, se odpravijo na kratka lokalna potovanja ali počivajo doma.
"V podjetju Whole Chain Tech delam 3 leta in podjetje za vsak praznik pripravi resnično praktična darila, ki jih lahko uporabimo v vsakdanjem življenju, ne pa modnih neuporabnih predmetov, kar se zdi zelo premišljeno," je dejal Wang Ming, višji varilni tehnik v proizvodni delavnici. "Letos sem izkoristil dodatna 2 dneva dopusta, da sem ženo in otroka odpeljal na bližnjo ekološko kmetijo na kratek izlet, bilo je res lepo, da sem imel več časa za družino, ne da bi me skrbelo delo."
Drugi zaposleni, Li Xiao, ki dela v ekipi za oblikovanje izdelkov, je dodal: "Kot majhno rastoče podjetje nimamo tistih vrhunskih ugodnosti, ki jih ponujajo velike korporacije, vendar vodstvo vedno prisluhne našim dejanskim potrebam. Prejšnji mesec smo omenili, da je bil vodnjak za pitje v delavnici star in je imel počasen pretok vode, zato so ga v treh dneh zamenjali z novim. Zaradi te vrste majhne, praktične oskrbe se počutimo resnično cenjene kot del ekipe."
Prizemljena skrb za zaposlene podjetja Whole Chain Tech sega daleč onkraj počitniških ugodnosti. Podjetje prireja mesečne skupinske rojstnodnevne zabave za vse zaposlene, katerih rojstni dan je v tem mesecu, zagotavlja brezplačne delovne obroke in pitno vodo za vse zaposlene, organizira četrtletne timske večerje ali kratke pohodniške aktivnosti na prostem in redno razdeljuje dnevno opremo za zaščito dela za prvo proizvodno osebje. Vodstvo ima tudi mesečne osebne komunikacijske sestanke z vsemi zaposlenimi, da prisluhne njihovim povratnim informacijam in predlogom glede ureditve dela in ugodnosti ter odgovori na vse razumne zahteve v 3 delovnih dneh.
"Smo majhna, a povezana ekipa in vsak od naših 40 zaposlenih je nepogrešljiv del našega podjetja," je povedal gospod Xiao, soustanovitelj in upravni direktor Whole Chain Tech. "Ne moremo ponuditi teh izjemno vrhunskih ugodnosti, ki jih imajo velika podjetja trenutno, vendar se trudimo po najboljših močeh zagotoviti iskreno, praktično skrb za vsakega člana ekipe v okviru naših zmožnosti. Prvomajski prazniki so odlična priložnost, da se vsem zahvalimo za njihovo trdo delo in predanost v preteklih mesecih. Verjamemo, da bodo zaposleni, ko bodo čutili spoštovanje in skrb zanje, bolj predani izdelavi visokokakovostnih izdelkov za naše stranke."
