Whatsapp
Ob prihodu tradicionalnega kitajskega festivala zmajevih čolnov, festivala, ki temelji na stoletjih kulture in dediščine, je Wholechaintech organiziral barvito in prisrčno dejavnost teambuildinga, osredotočeno na praznične tradicije in priložnostna druženja na prostem. Z osredotočenjem na dobro počutje zaposlenih in humanistično oskrbo je podjetje za vse zaposlene organiziralo posebno izkušnjo izdelave Zongzi in zabavo z žarom na prostem, kar je vsakemu zaposlenemu omogočilo, da se odmakne od napornega dela, začuti čar tradicionalnih kitajskih festivalov, se fizično in duševno sprosti ter izkusi toplo poslovno vzdušje solidarnosti in medsebojnega prijateljstva.
Korporativna kultura je duša razvoja podjetja, zaposleni pa so najbolj dragoceno temeljno bogastvo podjetja. V skladu s filozofijo upravljanja, usmerjenega v ljudi, je Wholechaintech vedno pripisoval velik pomen ravnotežju med učinkovitim delom in srečnim življenjem. Medtem ko vztrajno spodbuja tehnološke inovacije, nadgradnjo proizvodnje in širitev svetovnega trga, podjetje nenehno izboljšuje mehanizme blaginje zaposlenih in bogati ljubiteljsko kulturno življenje zaposlenih, s ciljem zgraditi pozitivno, kohezivno in toplo delovno okolje. Dejavnost na temo Festivala zmajevih čolnov je še ena pomembna praksa humanistične skrbi podjetja, ki vsakemu zaposlenemu posreduje iskrene praznične blagoslove.
Seja izdelave Zongzi je postala najbolj pričakovan vrhunec dejavnosti. Pred dogodkom je administrativna ekipa v celoti pripravila svež lepljiv riž, rdeči fižol, žižole, svinjino in druge visokokakovostne sestavine ter profesionalne bambusove liste in vezivne niti. Med izkušnjo so izkušeni zaposleni prevzeli pobudo in sodelavce naučili standardnih korakov pranja listov, polnjenja riža, dodajanja nadeva, zgibanja oblik in vezanja Zongzija. Novi in stari zaposleni so se združili, da bi se učili in komunicirali drug z drugim. Nekateri so bili vešči zavijanja čednega in debelušnega Zongzija, drugi pa so potrpežljivo vadili in korak za korakom izboljševali svoje tehnike. Smeh je preplavil celotno prizorišče, vsak ročno izdelan Zongzi pa je nosil edinstveno praznično vzdušje in iskreno toplino medsebojnega komuniciranja med člani ekipe.
Za razliko od resnosti in strogosti vsakodnevne delavniške proizvodnje in pisarniškega dela je celotna dejavnost predstavljala sproščeno in harmonično vzdušje. Vsi so se potopili v tradicionalno festivalsko doživetje in začutili globoko kulturno dediščino Festivala zmajevih čolnov. Skozi praktičen proces izdelave Zongzi so zaposleni ne samo razumeli tradicionalne običaje festivala, ampak tudi zmanjšali medsebojno razdaljo, izboljšali medsebojno komunikacijo in tiho razumevanje ter dodatno zgostili centripetalno silo ekipe.
Po prazničnem ročno izdelanem doživetju se je brez težav začela zabava na žaru na prostem. V prijetnem festivalskem vzdušju so zaposleni izmenjevali peko sestavin na žaru, delili okusno hrano in zanimive dnevne zgodbe. Napet delovni ritem se je popolnoma sprostil v sproščeni komunikaciji. Vsi so se sproščeno pogovarjali, delili delovne izkušnje in življenjska spoznanja ter navijali za napredek in dosežke nedavnega poslovnega razvoja podjetja. Bogata hrana, sproščeno vzdušje in intimna interakcija so poskrbeli, da je vsak zaposleni občutil toplino velike družine Wholechaintech.
Zaposleni pri vsakodnevnem delu vztrajajo pri svojih delovnih mestih, se posvečajo raziskavam in razvoju izdelkov, proizvodnji proizvodnje, širitvi trga in poprodajnim storitvam ter trdno prispevajo k nenehni rasti globalnega poslovanja podjetja. Ne glede na to, ali gre za tehnično ekipo, ki se osredotoča na optimizacijo izdelkov in inovacije, proizvodno linijo, ki strogo nadzoruje kakovost izdelkov, ali prodajno ekipo, ki se aktivno širi na čezmorske trge, je vsak zaposleni nepogrešljiva gonilna sila za razvoj podjetja. Ta festivalska aktivnost je iskrena povratna informacija podjetja vsem pridnim zaposlenim.
Integracija tradicionalnih festivalskih izkušenj in prostočasnih aktivnosti na prostem ne le obogati ljubiteljsko kulturno življenje zaposlenih, temveč tudi učinkovito razbremeni delovni pritisk in prilagodi delovno stanje. Še pomembneje pa je, da dodatno krepi timsko povezanost in kolektivni občutek časti. V sproščenem interaktivnem vzdušju se še dodatno podirajo ovire med oddelki in položaji, kar pomaga zaposlenim vzpostaviti tesnejše odnose sodelovanja in postaviti trdne temelje za učinkovitejše sodelovanje v prihodnosti.
Wholechaintech je dolgo časa vedno obravnaval humanistično oskrbo kot pomemben del izgradnje korporativne kulture. Družba redno organizira različne kulturne in športne aktivnosti, izboljšuje blaginjo zaposlenih ter skrbi za rast in življenje vsakega zaposlenega, ki zaposlenim omogoča, da pridobijo občutek pripadnosti, sreče in uspešnosti pri delu in življenju. Odlična podjetniška kultura in toplo humanistično vzdušje sta prav tako postali pomembni mehki prednosti podjetja za privabljanje talentov, ohranjanje talentov in krepitev visokokakovostnega razvoja.
Topli festivali zbirajo močno moč. Ta pomembna dejavnost Festivala zmajevih čolnov odlično interpretira v ljudi usmerjeno temperaturo podjetja Wholechaintech. V prihodnosti bodo vsi zaposleni toplino in občutek dobička, ki ga prinaša podjetje, spremenili v stalno delovno motivacijo, ohranili pozitivno in enotno delovno stanje, sodelovali, nadaljevali z inovacijami in napredovali ter nenehno prispevali k trajnim prebojem podjetja pri nadgradnji izdelkov, širjenju trga in razvoju internacionalizacije blagovne znamke.
